首先考察托管公司合规性，考察托管公司的营业执照经营范围，确保托管公司服务安全；其次咨询托管公司的人力资源服务许可及劳务资质，确保服务标准；第三，咨询收费项目，正规社保托管公司收费2部分，托管服务收费+当地社保收费。

很多需要托管的小伙伴对社保托管的合规性有很大顾虑，一方面迫切需要社保托管确保连续性，另一方面又对托管机构不放心。其实社保托管服务与企业外包流程基本相同，很多企业在本身不具备HR岗位条件，而将员工社保托管代扣的服务外包出去；个人社保托管确保平台正规是没问题的。

此前有很多小伙伴咨询，北京社保托管费用问题，本文带大家算一下！

最低基数计算：3615*（16+8）%+3615*（0.8+0.2）%+4713*（0.4+0）%+5557*（0.8+0）%+5557*（10+2）%=867.6+36.15+18.85+44.46+669.84=1636.9元。

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