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社会保障缴纳的时间、流程和成本列表

2020-6-15 14:40:16

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个人社会保障是雇员的福利。它旨在保护员工免于年老和衰老。这是老年人退休后的保障。因此,如果经济条件允许,不应暂停缴纳个人社会保障。暂停将影响日常生活的方方面面。以下是社会保障缴纳相关知识的介绍。


一、追加付款时间


当员工因其他原因辞职或中断其个人社会保障缴纳时,他/她可以在进入新单位时用两个月的时间来弥补。如果中断时间太长,他/她可以通过一些专业的个人社会保障中介组织来弥补,以帮助您弥补中断的个人社会保障缴纳。


二。补充付款流程


员工入职时,劳动部门必须在30个工作日内为员工办理社保登记。如果没有社会保障登记,社会保障机构将批准劳动部门为员工缴纳的个人社会保障费用,并责令劳动部门限期为员工补足个人社会保障费用,否则员工可以向劳动部门提起诉讼要求赔偿。


三、偿还成本


当员工因其他原因停止缴纳个人社会保障费时,会有一定的滞纳金,个人社会保障费每年增加7%-8%。因此,通常没有必要停止缴纳个人社会保障。停止缴纳个人社会保障将对医疗、报销和贷款购买产生一定影响。


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