城镇职工养老保险缴费率由企业和个人两部分组成。企业需要缴纳20%的缴费基数，员工需要缴纳8%的缴费基数。税率的降低体现在企业的缴纳上，可以从20%降低到16%。职工继续保持原来的缴费比例。因此，减薪对雇员的工资和福利没有影响。它可以降低企业的劳动成本，并可用于扩大招生和投资员工福利，从而增加就业和收入。

在将社会保障缴费基数计入私营部门雇员的平均收入后，私营部门雇员的平均收入低于非私营部门雇员。调整后，它正确反映了被保险人的平均收入，降低了社会保障缴费基数的上限和下限。缴纳较低工资的“门槛”较低，企业可以减轻社会保障费用的负担。

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