国务院联防联控机制

鼓励员工在工作地休假

国务院联防联控机制综合组于2020年12月30日发布《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》。《通知》提到，引导务工人员等在条件允许情况下留在务工地过年，指导督促用人单位依法依规做好加班工资支付和调休等工作，引导务工人员错峰返乡返岗。

《通知》还指出，鼓励员工在工作地休假。各地政府要加大宣传力度，鼓励企事业单位根据生产、工作情况和职工意愿，灵活安排休假，引导职工群众在春节期间尽量在工作地休假，做好留在工作地的职工春节期间保障工作。为春节期间加班的职工依法支付加班工资和调休。

全国多地鼓励员工就地过年

受新冠肺炎疫情影响，全国多地企业近期都推出了鼓励员工就地过年的举措。

北京：倡导市民在京过年，用薪留人

1月13日，北京市人力资源和社会保障局会同市总工会、市企联/企业家协会、市工商联联合发布《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》，重点从用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人等四个方面明确了相关要求和措施，确保广大外来务工人员在京过一个欢乐祥和的春节。今年春节7天假期（2月11日至2月17日），2月12日、13日、14日为法定节假日，2月11日、15日、16日、17日为调休的休息日。

根据《北京市工资支付规定》，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资是不同的。

在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300％支付加班工资，不能用调休或者补休来替代。在休息日加班的，用人单位应该先安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200％支付加班工资。需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，再另外支付的

给补贴、发红包福建鼓励外来工就地过年

福建省泉州市日前出台八条措施鼓励就地过年，其中，对2月11日至17日留泉过年的非泉州籍企业工会会员，凭个人身份证、“泉工惠”职工服务卡、闽政通“通信大数据行程卡”，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包。

厦门宝太生物科技有限公司：福建省厦门一企业3000万元奖励员工留当地过年。厦门宝太生物科技有限公司日前宣布，按人均5000元准备3000万元鼓励员工留在当地过年。

广东多地推出“政策礼包” 鼓励员工留粤过年

广东惠阳胜宏科技：广东惠阳胜宏科技发出《关于2021年春节前后留守激励的通知》，鼓励员工留惠过年，对春节期间坚守岗位的员工，出台具体激励措施：如收工红包100元/人，开工红包200元/人，对于2021年2月份满勤人员，每人还额外奖励3000元，还有坚守岗位奖600元/人。

斯瑞尔环境科技股份有限公司：惠阳的另一家企业，斯瑞尔环境科技股份有限公司在惠阳永湖总部有200多名员工。2020年12月29日，斯瑞尔行政部负责人在公司工作群里发出《关于2021年春节坚守岗位员工的奖励通知》，按照通知规定，如部门到岗率为100%，该部门员工每人可得到3000元的奖励。考虑到有的部门人数较多、也有可能存在“必要返乡”的理由，这个奖励机制也有弹性：如果部门到岗率在90%以上，部门员工每人可得到2000元的奖励；如果部门到岗率在80%以上，部门员工每人可得到1000元的奖励。

鸿利达精密组件(中山)有限公司：留在中山过年，员工每人可获2000元奖励！鸿利达精密组件(中山)有限公司人力资源部高级经理梁秉然对本报记者介绍，为了鼓励员工留在中山过年，公司于1月11日出台了鼓励政策，对留在中山过年的员工每人派发2000元。

广东通宇通讯股份有限公司：暂定鼓励员工本地过年政策包括非粤所有人员整个春节假期没有离开广东的发放一次性春节留年专项奖励金500元；春节放假期间留在公司过年的由公司食堂免费提供标准餐；除夕晚上在饭堂组织晚宴；在公司过年期间未离岗员工且满一个月工龄，增加稳岗补贴等。

东莞胜美达（太平）电机有限公司：从12月初就开始在厂内做一个全面的摸底调查，提早掌握了解员工元旦、春节期间的去向。经调查，该企业有近30%的员工有返乡过节计划。出台留厂保勤的奖励措施，如春节期间选择留莞过节的，每个员工可获得900元的奖励；春节期间留在工厂坚守岗位的，另外给予100元一天的津贴，同时还可以享受双倍工资待遇。

顺德提出，鼓励企业通过发放过年红包、在岗津贴、灵活放假等方式尽量留住职工在顺德过年。佛山市顺德佛伦气体有限公司表示，对外地员工不回家过年的和本地员工春节期间不出佛山地区外的，每人奖励1000元，鼓励职工留在顺德过年。

浙江放出“大招”

提出鼓励企业采取发放“留岗红包”

浙江省台州市鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。台州市各级政府将重点给部分企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为380元/人和280元/人两个档次。

浙江省宁波市奉化区近日发出《致全区民营企业外来员工的倡议书》，打造了四重“春节礼包”，其中包括500元“现金红包”。浙江湖州市吴兴区将对在建工地春节期间留吴员工发放每人1000元的红包。

1月12日，温州德力西正式下发《关于做好春节期间相关工作安排的通知》，除了要求员工在春节假期提升自我防护意识、减少外出，还将“外来务工人员春节留企过年”的奖励措施告知全体员工。针对自愿放弃回家过年的省外员工，在法定加班工资之外，一次性补助3000元/人，同时发放200元/人的年夜饭红包。此外，春节上班期间，公司食堂免费供餐，春节过后，还将视情况安排加班员工弹性探亲休假。

江苏多地发布通知，最高补贴10万

苏州市相城区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》，实施留相过节补贴。

春节期间（2月11日至2月17日，下同），企业安排外地员工留相的，按每人500元标准给予企业补贴；安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。春节期间100人以上项目另行补贴10万元！

常州溧阳出台《市政府关于2021年春节期间减少外来员工流动的实施意见》鼓励企业外地员工春节期间，留在当地过年：

给予企业稳企稳岗奖励。对积极采取措施稳定外来员工20人以上、且留在溧阳不少于16天的规上工业企业、A级景区、星级旅游饭店、知名品牌酒店、民宿行业协会会员单位、旅行社、大中型商贸流通企业、餐饮业、市级以上农业龙头企业、建安企业等企业，以及上述企业外来员工总人数20人以下，且全部留在溧阳不少于16天的企业，以企业作为申报主体，按外来员工留溧过节的数量，以1000元/人的标准，按程序审核同意后一次性兑现企业稳岗奖励。

鼓励外来人员来溧就业。于即日起来溧应聘的低风险地区外来人员（2月11日至2月26日期间不离开溧阳），且在我市人才市场进行就业登记，并于3月1日前在溧阳就业的，给予每人1000元就业补贴。

　发消费券、免费流量和门票等福利

不只有红包、补助，一些地方还提供春节消费券、免费门票、免费流量、免费乘坐公交车等福利，甚至还有流动人口积分奖励、子女积分制入学加分。

宁波市奉化区将发放500元春节消费券、210元溪口景区免费门票，同时会向宁波市消费者发放1000万元奉化区消费券，首期发放500万元。

泉州则表示，春节期间留泉的外地来泉就业企业职工凭个人身份证可免费乘坐公交车、免收国有A级旅游景区门票。

台州为留台州过年的外来员工(手机号码归属地为台州)免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。此外，还对持有台州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留台州过年的外来员工，给予流动人口积分5分奖励。

浙江省嘉兴市秀洲区鼓励员工春节留秀，企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的，给予其留在秀洲的外来员工租房补贴，每人300元；2021年1月27日至2021年2月14日期间，企业外来员工留在秀洲且符合积分入学申请条件的，其在2021年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分(父母双方可单独计分)。

据央视统计，截至目前，全国已有29个省区市先后提出了“就地过年”的倡议，包括北京、天津、上海、河北、河南、山西、山东、贵州等。有企业提供年夜饭和红包福利，有地方提供消费券、景区减免票价。

大家若想知道更多就地过年政策，可登陆对应的人社局官网查看哟~

上一篇：HR必看！《离职证明》中不能写离职原因，否则重开

下一篇：想要“合法解雇不胜任员工”，HR应该这么做！

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。