​2021年随着疫情复工复产的加速推进，人力资源市场供求逐步回暖，用工需求和劳动力供给均呈上升趋势。企业如何化解用工缺口，破解人才供需矛盾，激发组织内部活力，是当前正面临的机遇和挑战。

在此背景下，国内领先的互联网智能薪税社保服务平台微蜂网将在全国多地开展《薪·动中国》第五季全国专家巡讲。届时，微蜂网将携手全国各地知名人力资源管理专家与HR从业者共同探讨人力资源新形势、新经济下的薪机遇。

今天（6月22日）下午，薪·动中国第五季《新形势、新经济、薪机遇、企业人才战略专家巡讲》主题活动第一站，在成都高新区赢创空间成功与大家会面。

活动流程回顾

下午1点，嘉宾陆续签到入场。不一会儿，活动现场已经座无虚席。

下午2点40分，专家演讲正式开始，首先，由担任多家公司管理顾问的宋柳男老师给大家演讲——《HR要“眼高手低”》。全面解析从组织起点和终点看人力资源管理，毫无保留地为HR们讲述人力资源成功管理的经验。获得现场阵阵掌声。

▲宋柳男老师现场演讲

上半场结束，休息时间之余，会场贴心为大家准备了精美茶歇。

紧接着，下午2点40分，由乾通互连副总裁，微蜂网联合创始人思维哥张锐老师为大家带来演讲——《企业如何留住核心人才》。多方面讲解人才流失的原因，并献上留住人才的十大法宝，助力HR快速掌握运用人才。

▲思维哥现场演讲

演讲结束，现场还为大家准备了惊喜抽奖活动。至此，本次2021薪·动中国第五届成都站圆满结束。

关于微蜂网

本次薪·动中国成都站活动第一场，不仅为广大HR们搭建了有效的沟通交流平台，还帮助企业HR理清人力资源新形势、新经济下的薪机遇，为全体参会者带来一场前所未有的人力资源视听盛宴。

微蜂网是乾通互连公司旗下一款核心智能薪税社保服务平台，作为全国首家oto模式人力资源管理工具云平台，其整合线上线下优势资源，依托于核心团队十余年的资深人力资源服务背景，为客户提供“绩效管理、社保服务、薪酬激励、人才规划、培训发展、员工福利”等一站式人力资源服务。帮助企业解决人才管理关键问题。

社保托管如何正确选择公司

如果您需要专业的社保薪税服务，那应该如何选择靠谱的公司，以社保托管为例。

1、地域限制：社保托管公司或者机构有很多，但是少部分是全国托管的，在这里推荐大家选择大企业或者靠谱的机构来缴纳社保；

2、确定资质：选择社保托管机构的时候，一定要确定公司的资质，是否有人力资源服务许可证》、《营业执照》和《劳务派遣经营许可证》，这块不要道听途说，一定要从政府网站查询该公司的资质，眼见为实。

3、服务费用：社保托管都会收取一定的服务费，但是社保托管收费过低或者过高都要小心谨慎，避免虚假宣传，建议选择之前可以实地考察一下，确保社保托管机构是明码标价。

4、机构服务：选择社保托管机构的时候，如果服务人员对社保基本知识都不是很了解，无法给你提供针对性帮助，建议大家换一家公司，服务人员知识储备不足，是无法提供良好服务的。

5、警惕缴纳情况：部分社保托管机构收取费用之后并不能及时给你缴费，出现拖欠、不入账的情况，这种情况很容易导致社保中断，对我们造成大影响。切记选择社保托管之后，一定要及时查询缴费情况，是否及时到账、缴纳，其次要保存打款记录，这是非常有力的凭证。

而微蜂网，14年专业社保托管经验，全国400+城市托管，拥有专业合法资质，服务费用会员城市每月低至15.8元/人起，服务过程账单透明可查，从源头杜绝“黑账”问题，真正做到真服务，更放心。如需社保托管，请认准微蜂网。

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