福利来了！每人最多补贴2000元！北京2021年“以训兴业”培训补贴上线。

6月9日，北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 关于深入推进职业技能提升行动“互联网+职业技能培训”工作的通知（京人社能发〔2021〕14号）下文简称14号文。

以100人企业为例

申请14号文培训补贴企业可获得补贴金额

最低可得100*800=80000元

最高可得100*2000=200000元

那么关于本次“以训兴业”培训补贴，哪些单位可以享受呢？培训的方式有哪些？通过什么途径可以参加？赶紧来看看以下这些问答吧~

一、哪些单位可以享受以训兴业培训补贴政策？

2021年,本市参加社会保险的企业、个体工商户和民办非企业单位组织职工参加技能提升培训的，可申请以训兴业培训补贴。

二、职工范围包括哪些？

职工范围包括与单位建立劳动关系并在本市缴纳社会保险的职工和劳务派遣人员（不含人事外包人员）。劳务派遣人员培训，按照“谁培训、谁申请”的原则，由实际用工单位或劳务派遣企业享受补贴。申请补贴时，参培职工须仍在本单位就业。

三、有哪些培训方式？

培训可采取线上、线下或两者结合的方式开展，学习时长合并计入培训课时。线上培训须使用北京市职业技能提升行动管理平台（网址：www.bjjnts.cn）注册登录，可自主选择点播培训、自有课录播培训或线下培训。

四、可以开展的培训内容有哪些？

单位根据岗位技能需求和生产经营特点自主确定培训内容，可在管理平台选择不收取费用或付费点播课程，或按照《线上培训课程设计与开发规范（试行）》要求，围绕岗位技能提升、技能竞赛培训、健康防疫、通用职业素质、职业指导、工伤预防、安全生产等方面，编制线上或线下自有课程和考题。

五、通过哪些途径可以参加培训？

目前支持北京市职业技能提升行动管理平台网页端、微信小程序端（“京训钉”）两个平台，学员可根据实际情况进行选择。

六、能否手机端和网页端等多途径同时登录学习？

目前系统不支持网页端与手机端多平台同时学习，如登录一端，另一端自动退出。

七、学员如何了解自己的学习进度？

参训学员登录北京市职业技能提升行动管理平台，可查看发布课程的总课时及学习完成情况，其所在单位和单位所在经营地人力资源社会保障局均可实时掌握参训学员学习进展情况。

八、每天学习课程有时间限制吗？

参训学员观看课程每天不能超过8小时，超过后学习的课时将不继续统计。学员可根据开结班时间自主合理安排学习。学员可根据开结班时间自主合理安排学习。

九、完成课程学习后，是否还能再次学习？如再次学习是否还需要重复购买课程？

学员首次学习不允许拖动，完成100%学习后，可以再次学习，可以随意拖动且不限次数学习。重复学习不会记录累计课时。

十、如何开展培训监管工作？

北京市职业技能提升行动管理平台全程记录线上培训全过程，重点监管单位职工是否存在利用软件（插件）、委托第三方通过刷课完成学习任务等舞弊行为。存在舞弊行为的职工，其课时将清零并取消培训资格。二次出现舞弊职工的单位，不得享受以训兴业培训补贴，并纳入失信记录。

十一、以训兴业补贴标准是多少？

学习课时分为40课时、60课时、80课时，每名参培职工培训时长累计不低于40课时（每课时为45分钟），且考核合格的，学习时长计入有效课时，单位可申请以训兴业培训补贴。

参加点播培训，学习不收取费用课程和付费课程分别按照每人每课时10元和25元的标准给予单位补贴；参加自有课录播或线下培训，按照每人每课时25元的标准给予单位补贴。学习40至60课时（不含60）按照40课时计算，60至80课时（不含80）按照60课时计算，80课时（含）以上按照80课时计算。

例：免费课程80课时*10元=最高可申领800元

付费点播课或自录课80课时*25=最高可申领2000元

十二、以训兴业补贴如何申请？

单位完成培训后，管理平台对参培职工开展满意度调查，差评率低于30%的单位可进行补贴申请。单位在管理平台履行告知承诺手续后申请培训补贴。经审核和公示无异议后，单位经营地所在区人力资源社会保障局按程序将资金拨付至各单位。

十三、单位领取补贴后的用途有哪些？

单位可将培训补贴用于职工教育经费各项支出、缴纳本单位社会保险费或对参训职工进行奖励。

十四、以训兴业政策享受时间是什么时候？

单位可在北京市职业技能提升行动管理平台上线后，组织职工开展培训，培训时间截至2021年12月31日。

十五、参培单位如有自己的课程，如何组织开展线上培训？

具备自有培训课程的单位，可开展自有课录播培训。单位在管理平台按要求填报信息和培训方案后，选择管理平台接入的自有课培训平台上传培训课程和考题，通过经营地所在区人力资源社会保障局审核后，组织职工开展培训并进行线上考核。

十六、补贴是发放给企业的还是企业职工？

补贴是企业组织员工培训，发放给企业的。单位只可享受一次以训兴业培训补贴且不需要交税，单位可将培训补贴用于职工教育经费各项支出、缴纳本单位社会保险费或对参训职工进行奖励。

十七、去年已申请过的或今年已参加其他类型的补贴本次还可以参加吗？

可以参加的，去年47号文是援企稳岗，与今年以训兴业并不冲突。单位只可享受一次以训兴业培训补贴，资金从本市职业技能提升行动专项资金列支。单位还可按要求享受本市职业技能提升行动其他政策。每人每年可享受各项培训政策累计不超过3次，同一次培训不可重复享受。

十八、单位组织培训，学习人数是否有限制？

凡满足以训兴业补贴政策的单位职工均可参与单位组织的培训。原则上培训班规模不做强制性要求，鉴于管理平台接入第三方平台的多样性要求，培训班最高规模不超过999人。

十九、组织员工参训的单位购买了付费课程，是本单位在管理平台注册的员工都可以学习吗？有没有学习人次的限制？

参训单位组织本单位员工在管理平台创建班级，以班级形培训学习，只要符合政策文件要求的员工均可参加培训。主管部门可根据实际需求配置班级培训人数，但参培单位可以同时创建多了班级，对班级数量没有限制。

二十、参培单位如有自己课程，如何组织线上培训？

参培单位如有自己的课程可选择管理平台接入的自有课培训平台上传培训课程和考题，通过经营地所在区人力资源社会保障局审核后，组织职工开展培训并进行线上考核。

二十一、参培单位劳务派遣人员，如何参加培训申请补贴？

劳务派遣人员培训，由实际用工单位负责组织，用工单位在申请补贴时需填写劳派员工的劳派公司名称和统一社会信代码。申请补贴时，参培职工须仍在本单位就业。

二十二、参培单位委托第三方培训机构线下培训，在管理平台注册由参培单位注册吗？

是的，参培单位在管理平台进行注册，第三方按要求填报信息和培训方案，通过参培单位经营地所在区人力资源社会保障局审核后，组织职工开展培训并进行考核。

二十三、点播平台收费吗

点播平台本身不收费，如果企业开展自有课培训，需向自有课培训平台支付服务费，从展现形式上也表现为通过采购课程支付相应费用。

最后小蜂要提醒大家，本次培训补贴增加了严格的考核机制，学员在参与培训结束后需要进行在线考试，考试分数不低于60分才能申请相关费用。

如果您还想要了解如何获得培训补贴？具体各项申领步骤？怎样才能申领成功？以及更多补贴政策？请联系我们。

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