定了！宁夏新增一个假期，可休10天！那就是育儿假。赶紧来看看~

“共同育儿假”正式入法！

夫妻每年各10天假！

不久前，《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》高票通过提案，创新提出：

鼓励用人单位对符合法律、法规规定育有子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。

也就是孩子在3岁之前的每年，都可以和父母度过一个悠长美妙的假期，能有效减少丧偶式育儿的问题。

而宁夏这次的假期，是和产假分开实施的，就问你幸不幸福？

此外，为进一步减轻家庭育儿负担，该条例还鼓励和支持用人单位在工作场所为职工提供0至3周岁婴幼儿照护服务；规定女职工比例较高的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，为经期、孕期、哺乳期的女职工提供便利。

全国多地均在探索实行育儿假

四川省

四川省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议，表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。

决定明确， “子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”

设立育儿假，是四川省完善积极生育支持措施的一项重要内容。除此之外，此次《四川省人口与计划生育条例》的修改内容还包括减轻家庭生育、养育、教育负担；要求医疗卫生机构开展孕产期保健服务，加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导；推动建立普惠托育服务体系；强化建设婴幼儿活动场所、母婴设施及配套服务设施；保障妇女就业合法权益等方面内容。

江西省

增加产假90天，增加婚假15天！还有育儿假！

江西省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过了《江西省人民代表大会常务委员会关于修改<江西省人口与计划生育条例>的决定》。

新修改的条例共修改了36条，删除了19条，增加了4条。提倡适龄婚育、优生优育，明确一对夫妻可以生育三个子女，取消了再生育审批，取消了处罚条款。

同时规定符合法律法规结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假15天；增加产假90天，达到188天，并给予男方30天护理假；子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受10天育儿假。

安徽省

安徽省近日发布《安徽省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》，向公众征求意见，意见稿建议符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的三天婚假外，增加婚假十天；

女方在享受国家规定产假基础上，将延长产假九十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予父母双方各十天育儿假。

意见稿建议，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的三天婚假外，增加婚假十天，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假九十天；

男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予父母双方各十天育儿假。

职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

贵州省

今年9月26日至29日，贵州省十三届人大常委会第二十八次会议在贵阳举行。《贵州省人口与计划生育条例修正案(草案)》提请审议，《修正案(草案)》提出，设立父母育儿假，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。

河南省

此前有网民在人民网留言称，现在实行开放三胎政策，想问一下长垣市武邱乡是否三孩优惠政策实施到武邱乡了么，如果有，都有啥优惠，是否有啥奖励？

河南省长垣市人民政府回复称，您反映的问题我们已责成相关单位进行处理，现回复如下：

根据第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过《中华人民共和国人口与计划生育法》修改决定，按照第十三届河南省人民代表大会常务委员会会议决定对《河南省人口与计划生育条例》的决定（代拟稿）：提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻（含再婚夫妻）可以生育三个子女。

已生育三个子女，有子女经伤残鉴定为三级以上伤残的夫妻，可以再生育一个子女。但医学上认为不宜再生育的除外。夫妻生育由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。

符合法律、法规生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年分别给予夫妻双方各30日育儿假，育儿假期间视为出勤。

福建

 福建政策中也明确，生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各10天育儿假。

广东

今年3月，广东省发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，要全面落实产假、 配偶陪产假等政策，积极探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。

大连

7月底，大连市政府网站发布《大连市人民政府办公室关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的 实施意见》有一条要求：

除国家规定的产假外，增加产假六十天”的规定；同时鼓励有条件的企业单位探索试行与婴幼 儿照护服务配套的育儿假等。

所以，夫妻假会陆续实施推广应该不是难题！

育儿假最新条例规定

关于大家关注的婚假、产假、男方陪产假以及育儿假，最新修订的《条例》规定如下：

关于婚假

9月29日（含）之后办理结婚登记的，享受婚假18天。

9月29日（含）正在休婚假的，婚假延长至18天。

9月28日（含）之前已经休完婚假的，不再补假。

关于产假、男方护理假

9月29日（含）之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天。

9月29日（含）正在休产假（或男方护理假）的，产假延长至188天，护理假延长至30天。

9月28日（含）之前已休完产假（或男方护理假）的，不再补假。

关于育儿假

子女分别在0—1周岁、1—2周岁、2—3周岁，夫妻双方各休10天育儿假。

夫妻育有多个3周岁以下子女的，不以孩次累计增加育儿假，仍执行夫妻双方各10天的育儿假。

育儿假10天指累计10个工作日。

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