社保托管合法吗？社保缴费基数可随意调整吗？一次性补缴15年，真的可以吗？今天我们就来谈谈相关问题。

单位“托管”社保允许吗？

首先说答案，单位“托管”社保的行为是不允许的，也是违法的。

有些人因为工作不固定，或者自己缴费所在城市的社保待遇高，想一直在该城市缴费，将来可以选择该城市退休，享受较高的养老金待遇。但是因为工作关系，需要到外地工作，不能继续在该城市缴纳社保了，于是就想起找单位“托管”自己在该城市的社保。

这种“托管”社保的行为后果很严重。《刑法》第二百六十六条规定，以申领待遇为目的，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加申报社保和骗取社保待遇的，属于诈骗公私财物的行为。向社保机构申领社保待遇时，单位和个人提供虚假材料、隐瞒真实情况，将会被列入失信名单。

社保缴费基数可随意调整吗？

有些人认为自己缴纳社保太多，影响自己实际到手的工资，就和单位商量下调自己的缴费基数，按照最低基数来交，让自己少缴社保。

这样的随意调整是不允许的。社保的缴费基数是根据职工的年度工资收入来确定的，是不能随意调整的，而且这样的调整也没有什么好处，会导致今后的退休养老金减少，造成因小失大。因此，减小缴费基数的做法不可取，也是违规的。

按照实际情况缴纳社保，是单位和个人的法定义务，也是对个人合法权益的保障，千万不要在社保缴费基数上动起歪脑筋。

15年没交社保了，可以补缴吗？

我们都知道，只有当我们退休时支付至少15年的社会保障时，我们才能获得养老金。那么，如果养老保险在退休年龄没有足够的15年呢？你还能补缴吗？

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年，按月领取养老金。

社会保险法实施前（2011年7月1日）参加保险，延长5年后仍不足15年的，可一次性支付至15年。可转入城乡居民基本养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。

参加城乡居民养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，新农村保险或城市居民保险制度实施时已满60周岁。在《国务院关于建立统一城乡居民基本养老保险制度的意见》发布之日（即2014年4月21日）之前未领取国家规定的基本养老保险待遇的，自本意见实施之意见实施之日起，城乡居民养老保险基本养老金可按月领取；领取年龄不足15年的，应当逐年缴纳，也可以补缴。累计缴费不超过15年；领取年龄超过15年的，按年缴纳，累计缴费不少于15年！

一次性缴纳15年社保听起来很方便，但对每年缴纳社保的人太不公平了。所以在新规定下，这种方式已经取消了！

如何补缴社保？谁能补缴？

一、个人身份不得补缴

对城镇个体工商户和灵活就业人员，事后不得增加缴费年限。

二、用人单位补缴必须有劳动关系

人力资源和社会保障部规定，职工仍与单位有劳动关系，未达到法定退休年龄，因各种原因保险，中断支付或欠款，用人单位可按规定申请补充支付。

也就是说，未达到法定退休年龄的人，必须由与个人有劳动关系的用人单位补缴社保，个人身份不能补缴。

在新的社会保障规定下，未缴纳社会保障的人员将按照以下方法进行补救：

①按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年的社会保险（通常是三年），你可以每年支付，这样你就可以在退休时获得社会保险的好处。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。

②延迟退休

若您在我国达到法定退休年龄，且社会保险尚未缴纳15年请延期退休，最多5年。

当你推迟退休时，你可以在工作时继续支付社会保障。在我看来，绝大多数能够弥补社会保障的人不想推迟退休（公职人员除外）。

③转为居民社保

如果距离缴费15年还有很长时间，选择每年补缴是不划算的，也可以考虑把职工社会保险变成居民社会保险。

有些地方也可以一次性支付，但一方面处理起来很麻烦，另一方面处理起来也比保险低。

④停止缴纳社取出钱

就我个人而言，我不赞成你使用这种方法，也就是说，如果你还没有支付15年，但不想再支付，你可以申请退保。

这样你就不用再交社保了，之前交的钱也会退给你。但这种方式的后果之一是退休后无法享受医疗保险和养老金福利。

社保补缴常见问答

单位工作期间未缴纳社会保障费的，能自行补充吗？

答:没有。属于单位应缴未缴的，由单位补缴！

社保费断缴，以前缴纳的养老保险会清零吗？

答：没有。根据有关规定，参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时缴纳15年以上的，可以每月领取基本养老金。这里的累计支付15年是指个人按照规定缴纳养老保险的累计年，而不是连续年。

辞职，没有工作，社会保障中断，可以补缴吗？

答:没有。只有在单位就业期间缴纳未缴社保费，才能补缴。

灵活就业人员社会保障费断缴，可以补缴吗？

答:没有。根据国家和本市的有关政策，灵活就业人员应按月缴费，不得以事后补缴的方式增加缴费年限。

社保费多次断缴，影响养老金申请吗？

答:不影响！中断付款前后的付款年限可累计计算，无需连续付款。养老保险遵循多付多得，长付多得的原则。支付年限越长，支付水平越高，未来的养老金就越多。

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