拼多多继上次“暴力”裁员后，又出事了！

网传拼多多暴力裁员

HR紧跟被裁员工

近日，网传拼多多正在进行暴力裁员，引起人们的关注和讨论。

据脉脉上网友爆料，拼多多近一个月内都在进行着裁员。据传，此次拼多多裁员中，试用期员工无赔偿，绩效80分以上的正式员工，给予N+1赔偿。此外，公司与员工的谈判过程也堪称戏剧化。

有员工表示，在裁员文件签署完成前，HR不允许其回工位，想打个电话或者考虑只能留在会议室，甚至上厕所都会有HR步步紧跟，直到签完文件才能被“释放”。

这一系列的操作可以看出，拼多多的裁员属实有点暴力了，恨不得被裁的员工马上离开。

拼多多暴力裁员引发网友热议

这次紧迫的裁员，让拼多多处于风口浪尖上，多数网友认为拼多多有点不厚道了。于是乎，网友们开启了各种吐槽。

有人表示作为拼多多的商家，被拼多多“压榨”的很惨，商家都在劫难逃，这样对待员工也就毫无意外了；还有人表示，拼多多裁员太会卡时间了，这样被裁员工年终奖就省了；也有人表示，互联网行业这种裁员现象已经司空见惯，只是常规操作。

近期，大批互联网公司都在裁员。一些网友认为，中国互联网的网民增长到头了，也就是说新增用户越来越少了，增长放缓或停滞，必然会进入一个整理期，砍掉一些长期不赚钱的边缘业务；同时，监管也趋于严格，过去对互联网公司监管宽松，其疯狂增长，有垄断化趋势，到了不得不整治的阶段。

行业增长放缓加监管趋严，因此，近期互联网企业裁员消息不断。

被裁后，社保要怎么处理？

被裁后，没工作了，社保应该如何处理呢，这里给大家分析三种情况，一是在本地工作，二是在外地工作，三是没找到工作的情况。

情况 一：在本地换工作

假如 A 先生以后还是留在本地找工作，那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

值得注意的是：大部分公司的社保缴费日是每月 15 号。所以为了避免出现断缴，最好在交完当月社保后离职，并且让新公司尽快续上。

情况 二：跨省市工作地变化

如果 A 先生最终决定离开本地，回老家发展，需要办理社保迁移了，具体步骤如下：

步骤 1 ：登录社保局官网，提交转出申请

步骤 2 ：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》

步骤 3 ：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入

在迁移之后，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。

每个城市的办理流程和所需资料会略有不同，具体情况可拨打12333 咨询。

情况三：没有找到新工作，如何避免断缴？

如果离职后一段时间没找到新工作，或者打算休息一段时间，这时候就需要自己交社保了。

如果是本地户口，可以自行前往社保局缴纳居民社保，包括居民医保和居民养老两部分，费用需要由自己承担。一些地区也可以以“灵活就业人员省份”缴纳职工社保，包括职工医保和职工养老两部分。

如果不是当地户籍，离职后手头又比较紧，那也可以暂时选择回户籍地交居民社保。

无论怎么样，为了保证自己合法享受社保待遇，大家尽量不要社保断缴。

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