清流一男子在办理业务时发现自己登记的年龄信息有误，遂伪造身份证骗取养老保险金18万余元。结果......

基本案情

2003年期间，清流县某乡镇企业站员工李某某，到县社会保险中心办理社保确认手续时，得知其养老保险登记表上登记的出生年月为1950年6月，与实际不符，无法办理社保身份确认手续。李某某便伪造一张出生日期为1950年6月7日的一代假身份证，并持该证办理身份确认手续。

2010年7月，为提前退休领取基本养老保险金，李某某伪造与参保登记出生日期相符的二代假身份证。在不符合补缴条件的情况下，持该身份证到清流县社会保险中心补足缴纳15年基本养.老保险金，并办理退休手续。2010年8月，李某某开始领取基本养老保险金，截止2021年9月，共计领取基本养老保险金人民币188186.67元。

2021年9月，清流社保中心人员经调查发现李某某提供的身份信息与社保系统中身份信息不符，并向县人力资源和社会保障局反馈。经核实，李某某真实出生年月为1960年6月，与养老保险系统登记的出生年月相差10年。

经清流法院审理认为，被告人李某某以非法占有 为目的，伪造并使用虚假身份证虛增年龄，骗取基本养老保险金人民币188186.67元，数额巨大，其行为已构成诈骗罪。案发后，李某某已退清违法所得，酌情从轻处罚;李某某自愿认罪认罚，具有悔罪表现依法可以从宽处理并适用缓刑。判处其有期徒刑二年六个月，缓刑三年，并处罚金人民币一万元。

那么，实际年龄和档案年龄不一致？退休到底怎么算？

谎报年龄在当时有可能得到一定的利益，在处理退休时会产生一定的影响。针对这种情况，国家在《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳动部发(1999 ) 8号)中表示：“关于职工出生时间的认定，将采取结合居民身份证和职工档案的方法。本人身份证与文件记载的出生时间不一致的，以本人文件开头记载的出生时间为准。

所以，如果档案年龄大于实际年龄，档案中记载的年龄已经达到法定退休年龄，但实际年龄没有达到退休年龄，可以提前退休。但如果情况正好相反，意味着只能在文件上的年龄处理退休。即使身份证年龄超过了退休年龄，也必须在文件上的年龄进行。

不得不说，文件的年龄和实际年龄不一致确实会带来一些麻烦。伪造身份证谎报年龄的做法更是不可取。所以，最好从一开始就按规定注册，避免不必要的麻烦。

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