有个人在他的辞职信上写了 "请批准"三个字，30天后直接走了。后面公司以无故旷工起诉他，结果他倒贴公司2.9万赔偿。

辞职需要提前多久

1、劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；其他。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

关于辞职信的标题

不要写：辞职申请、离职申请、辞职请求

可以写：辞职信、辞职书、辞职通知书

不要写：请求、申请、同意、批示

可以写：决定辞职、此致敬上

今天我递交了辞职信，明天是否可以走人？

不可以。

提前告知公司和公司商量确定离职日期➡提文辞职报告

递交了辞职信，领导一个月没有批复，可以走人吗？

可以。

辞职信需要公司盖章或领导签字吗?

不需要。

没验劳动合同。辞职需要辞职信吗?

需要。

辞职信



员工辞职公司不批怎么办

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期交接完工作即可解除劳动合同。

如用人单位不结清工资，或者不向劳动者出具离职证明，或者未在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其改正，造成损失的，则可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

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