2023年9月19日 ，在杭州市拱墅区康宁街80号的海蓝电竞数娱中心B座一楼党群服务中心，主题为“企业用工风险控制”座谈会顺利举行。

本次座谈会的主题紧扣"企业用工风险控制"，吸引了众多企业代表和人力资源管理专业人士的参与。

座谈会的主讲嘉宾余芳芳，是乾通互连城市大区总经理，微蜂网销售副总裁，杭州易才凯捷科技公司总经理，杭州市人力资源促进会理事，杭州市代理记账行业协会副会长浙江工业大学工商管理硕士，人力资源管理师，拥有劳动关系专家10年以上人力资源行业管理经验。为参会者提供了宝贵的见解和实用的建议。

下午，2点，座谈会正式开始。余芳芳老师分享内容围绕以下关键主题展开：劳动合同订立的注意事项、试用期管理中的法律问题、劳动合同的解除、劳动合同的终止、与工资相关的问题以及如何善用企业规章制度。这些议题不仅在企业用工管理中具有重要意义，还涉及到了法律法规的合规性。

劳动合同订立的注意事项；座谈会首先探讨了劳动合同的签订过程，强调了雇主和员工在签署合同时应该关注的关键要点。这包括明确定义职责、工资、工作时间、以及双方权益和义务的明确规定。讲师们分享了如何避免合同中的漏洞和常见陷阱，以确保合同的合法性和合规性。

试用期管理中的法律问题：在讨论试用期管理时，座谈会关注了法律对试用期的规定以及雇主在这一阶段需要注意的问题。讲师们强调了试用期合同的重要性，以及在解雇试用期员工时需要遵循的程序和法规，以确保用工过程的公平性和合法性。

劳动合同的解除：座谈会深入研究了劳动合同的解除程序和法律依据。参与者了解了在什么情况下可以解除劳动合同，以及雇主和员工应该如何处理解雇的情况。这一主题强调了法律法规的遵守，以免引发劳动争议和法律诉讼。

劳动合同的终止：讨论劳动合同终止时，座谈会探讨了各种可能的情景，包括自然终止、合同期满和其他终止方式。与此同时，讲师们分享了雇主和员工应该采取的合法程序，以确保终止合同的合规性。

与工资相关的问题：关于工资问题，座谈会关注了工资计算、发放和调整的法律规定。参与者了解了如何计算工资、如何处理加班工资、以及如何遵循法律规定确保工资的及时发放。

如何善用企业规章制度：最后，座谈会强调了企业规章制度的重要性，这些制度可以帮助企业管理员工行为和维护用工秩序。讲师们分享了如何制定和执行规章制度，以及如何与员工共同遵守，确保企业运营的顺畅和法律合规性。

这些讨论涵盖了用工管理的多个关键方面，旨在帮助企业更好地理解法律法规，降低用工风险，提高用工合规水平。

4点，座谈会结束。参与者们积极互动，提出了众多问题，讲师也耐心解答，为现场参与者提供了宝贵的信息和建议。

至此，“企业用工风险控制精品座谈会”圆满落幕。该活动的主办方杭州市代理记账行业协会和承办方杭州易才凯捷科技有限公司、石桥街道零工市场，感谢所有参与者的积极参与，希望通过本次座谈会，能促进企业更好地理解和管理用工风险，掌握用工风险控制的关键要点。

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