​最近“不讲武德”的马保国，突然全网爆火，把我看傻了...

身边的同事时不时会突然冒出一句：“耗子尾汁、你不讲武德、我大E了啊”...

到底这些段子是什么意思？

说是恶搞段子，实际上就是截取了马保国此前公开发声的一句话，那是马保国在被人打得鼻青脸肿时的视频发声，视频中马保国控诉：“年轻人不讲武德，偷袭我这个69岁的老人家，传统功夫讲究的是点到为止。”

加上马老师普通话说的不好，所以规劝没武德的年轻人“好自为之，好好反思”时，就被大家恶搞成了“耗子尾汁”，进而变成了一个流行的热梗，没听过的朋友可以去听听看。

说到这个不讲武德，必须要讲一讲我们的职场办公。今天HR懂事长就想给大家聊一聊当上班摸鱼的员工不讲武德，HR如何让他耗子尾汁呢

工作中，HR经常会遇到这样的情况，看到员工上班在看电影电视、打游戏、逛淘宝，也就是俗称的上班摸鱼。此时，我们要怎么做呢？

看见员工上班摸鱼，HR只需做好三件事：

一、看破不说破

看破不说破是一种情商：装作若无其事，什么都不知道，给彼此一个台阶下；

看破不说破是一种智慧：你要永远相信，这个世界上知道真相的绝不止你一个人，为什么大家都没说破呢？

假设小王看到同事上班逛淘宝，马上急哄哄地嚷了出来，会造成什么后果？首先，当然是同事被领导约谈，受到处罚；其次就是小王和同事结仇。

所以，看破不说破，是你在看见同事上班摸鱼的时候，要做的第一件事。

二、点到为止

有时候，同事可能工作没有进入心流，摸鱼的时候倒进入心流了，完全不知道，他的一举一动已经被人掌握，甚至就快要进入到领导的眼睛里了。

这个时候，作为HR的你发现了，你要尽到提醒的义务，而不是坐等看好戏。提醒的方式有很多种，比如：老板来了，你工作做得怎么样了？同事接收到信息，会立即停止自己的摸鱼动作，也会感激你的提醒。

点到为止不是让你一直为同事打掩护，而是在自己能做的范围内，可以善意地提醒他，次数不要超过三次。你一直提醒，会让同事觉得他摸鱼很安全；你不提醒，同事会觉得是自己倒霉，下次他会变成领导的眼睛，来监督你们是否摸鱼。所以三次机会，若三次之后同事依然我行我素，那就不要管了。

三、做好自己

在看到同事摸鱼的时候，最难的不是到底怎么办，毕竟大多数人的选择就是眼不见为净，当做没看见。而是如何过得了心理这一关？

看到同事摸鱼的那一刻，我们往往会心里失衡，觉得凭什么他可以这么轻松？自己忙得手足无措，同事工资高，却事不关己地摸鱼。

这个时候，我们要做的，就是管好自己，做好自己，把关注度放回到自己的身上。不要去管同事怎么做，而是控制好自己的言行。

其实，职场上，大部分人不会在8小时内一直一丝不苟，他们总会有点摸鱼时间。上班摸鱼，成了他们劳逸结合的方式。

说到这里，给大家献上无压力摸鱼4原则（希望老板不要看到这段）：

1、这件事的成果不是我的——公司的成果

2、这件事的成果是没多大意义的——事务性的工作，如统计考勤

3、这件事本身我是没有兴趣的——上级要求

4、这件事做完之后，也不能提升自己的——公司各种会，如战略会

哈哈哈，玩笑归玩笑。不过，长时间的摸鱼还是会影响正常的工作进度，摸鱼式上班，最后消耗的还是你自己的人生。你30岁前摸的鱼，30岁之后都会还的。因此，大家还是努力上班吧，各位，耗子尾汁！

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