员工生日发什么礼品好？公司人事应该怎么制定生日福利方案？准备生日福利这件事，的确很伤脑筋，员工福利平台微蜂网建议从四个方面来考虑：

1.首要考虑的是成本。在预算内，如何以最少的成本选购到最好的生日福利礼品，让员工满意，公司也能节省成本，提高员工归属感和认同感。

2.选择多样化。礼品覆盖的范围要广，选择的品类要多，兑换的方式要简单，配送的速度要快。无论是喜欢生日蛋糕、美食点心、坚果礼包、零食礼包等美食，或者是运动器材、办公用品、电子产品，还是大爱箱包皮具、天然护肤品、厨房小家电等家居生活用品，都能满足员工的个性化需求。

3.投其所好。不同年龄的人对礼物也有不同的偏好。例如，有的员工喜欢传统福利礼品，如生日蛋糕券、点心水果和零食礼包；有的员工就喜欢休闲娱乐，比如看电影、景点旅游；然而，90甚至00后的年轻人不太喜欢这些礼品，他们更喜欢一些新颖的礼品，如超市购物卡、视频会员、电子产品等。

4.具有公司文化。生日礼品也应该考虑公司的文化特色，比如在礼品上印刷公司logo图标。这样可以更好地强调公司的特色，表现出公司对员工的重视和认可。

员工福利不仅仅是一份礼品，而应该是传递企业关爱，凝聚团队力量的一种方式。除了员工生日福利礼品“多选一”套餐，根据福利预算、公司需求和品牌特点，公司定制专属的员工生日福利方案无疑更受员工欢迎，同时，公司可指定商品，或商品组合套餐及其商品进行定制。

现在，越来越多的公司倾向于选择专门从事的员工福利服务的平台，平台除了跟各大主流品牌电商、供应商合作，有更多高性价比的员工生日福利礼品，帮人事省去了商品选择和供应商比价砍价的麻烦。所以，HR们，员工生日礼品不要一味地发蛋糕券，多样丰富的礼品选择才是员工喜欢的。

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