福利从发放特质，能够分为钱银福利和非钱银福利；钱银福利我们都能了解，便是和钱有关的，比方社保、公积金、各种过节费、聚餐费用等等。

非钱银福利包含一些特权、权限、享用，比方体检、旅游等等。福利从性质来看，又能够分为弹性福利和刚性福利。刚性福利便是我们差不多，都有的，或者国家规定有必要有的，比方社保、公积金等等，这些福利都是高刚性、低差异的。现在比较多的触及弹性福利，比方企业自主决议的旅游啊，体检啊，按照不同职位享用的出差待遇等等。

一般企业除了你提到的生日、妇女节，还能够设置新员工的专享福利、生孩子、儿童节、母亲节、父亲节，各种节令都能够变成福利内容。年度体检、为员工提供早餐、下午茶；免费的训练、外训、拓展；固定的表演、电影、话剧；另外根据不同时节，能够适当设置不同的暂时福利，比方夏天发发盐汽水，绿豆汤；冬季搞搞生姜茶之类的。

微蜂网智能化福利管理平台，快速精确定位企业福采需求，为企业提供弹性可订制福利组合方案，管家式客户服务，跨平台多样采购；企业选择订制，无忧采购、共享特惠！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

上一篇：过节发员工福利费要扣个税吗?

下一篇：公司中秋员工福利月饼定哪家好？

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。