企业职工福利是企业在传统节日或生日时给职工发的物品，以表达企业对职工的关心，期望得到职工认可从而工作上更积极。

职工福利——就是企业提高职工向心力和积极性的一个方式。

很少企业会发现金，由于企业要控制成本不可能发许多钱，有限的资金能发挥最大的效用，就是购买物品发给职工，职工有满足感和价值感。

发放方式不同高温补贴须归入薪酬总额，有必要以钱银支付，且不得用防暑降温饮料充抵，企业发放薪酬时须将高温补贴独自列项明示。防暑降温费可以以现金方式发放也可以以实物方式发放，列入福利科目。

但无论是现金仍是实物方式，职工都需要缴纳个人所得税。

“高温补贴”和“防暑降温费”尽管有着清晰的法律和履行上的各种区别，但在实践法律裁定中“高温补贴”问题现在仍具争议。“高温补贴”虽归入薪酬总额，但它又兼具福利特色和普惠性质，具有薪酬与福利的竞合联系。因此，小编提醒，此点在职工福利实践操作中仍需提请留意。

微蜂网智能化福利管理平台，快速精确定位企业福采需求，为企业提供弹性可订制福利组合方案，管家式客户服务，跨平台多样采购；企业选择订制，无忧采购、共享特惠！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

上一篇：企业春节福利选三只松鼠怎么样？

下一篇：好福利就是将福利挑选权交给职工

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。