企业福利表现了企业对职工的关心和长期许诺，表现了企业的价值取舍与文化取向，有用的企业福利制度能够经过凝集人心，增强职工的归属感，激发职工奋发有为的动力和生机，然后起到调集职作业业积极性和创造性的鼓励效果。

良好的福利能够进步职工离开本企业的机会本钱。作业作为人们日子的重要一部分，人们在对其进行选择时都会仔细考虑，抛弃或承受一份作业前，绝大多数人都会进行本钱收益剖析。所以，企业要留住职工，就要进步职工离开本企业的机会本钱，即使职工感觉假如自己要抛弃本企业的作业而选择另一家企业时，所要失去的东西比在另一家企业得到的多。福利经过进步职工离职的机会本钱，然后起到约束职工离职、保存优秀职工的效果。但是有的人便是踩雷了。

买购物卡，能够开“办公用品”发票吗？ 不能够，违法！

案例：跟着企业税收认识的增强，发放职工福利时都会考虑税收问题，而有的企业就在发票上打起了主见。许多企业都会购买商场、超市的购物卡作为福利发给职工，但发票往往开为“办公用品”。剖析：发票管理办法第二十条规则，一切单位和从事生产、经营活动的个人在购买产品、承受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方获得发票。获得发票时，不得要求变更品名和金额。

《国家税务总局关于进一步加强普通发票管理工作的通知》（国税发〔2008〕80号）第四条第一款规则，收款方在收取款项时，应照实填开发票，不得以任何理由拒开发票，不得开具与实践内容不符的发票。付款方不得要求开具与实践内容不符的发票。因此，与实践内容不符的发票，无论关于收款方还是付款方，都会带来税务风险。

企业经过向职工提供福利计划能够享受国家必定的税收优惠政策，节省必定的本钱，但是谨记企业福利也是要合规操作的。

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