员工福利礼物是企业的激励机制，也是对员工关心和体贴的直接表现。员工福利礼物是一个复杂的问题。选择福利礼物需要注意什么？我们来看看公司员工福利平台。

1.考虑预算，少花钱多做事。

2.员工满意，发放员工所喜爱的、所需的礼物。

3.公平，员工收到的礼物价值相当。

4.尽可能增强员工的认同感。

那么员工福利应该选择什么呢？请看公司员工福利平台给你介绍。

一是消费卡券。

公司年会福利礼品价格低，质量好，可以提供很多品牌的消费券。购物券的优缺点类似于现金。相比之下，建议发放电影通票、鞋券、蛋糕券、旅游套票等。因为用途更有针对性，更用心，激励效果更好。而且公司年会福利礼品发放消费卡券时，可以根据不同层次的员工发放不同金额的卡券；二是数码耗材。

随着数字在人群中的普及，许多公司也会要求行政人员准备数字公司的年度福利礼物。例如:计算机、手机、平板电脑、u盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼物一般诱惑力大，价值高，企业可以在礼物上印刷企业LOGO，年会福利礼物中选择较多的产品类型；三是食品零食。

传统节日也会通过公司年会的福利礼物购买很多食物或零食。比如中秋节的月饼礼盒，元宵节的元宵汤圆等。现在公司更注重与员工的关系，所以公司年会的福利礼物也会按时发放。很多时候，企业会在零食包里放一个红包来表示感谢；四是现金。

现金的优点是简单粗暴，大家都很开心。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪婪，损害企业文化。与此相反，企业员工的长辈可以发放养老金，其效果和意义要好得多。

五是日常用品:

床上用品、护肤套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果礼盒、饮料等。

通过公司员工福利平台进行管理，并由企业向员工发放积分，员工可利用积分兑换礼品，员工满意度高，值得信赖！

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