员工福利

员工生日福利的实施形式

2022-10-27 17:58:25

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弹性福利平台指出生日会经常举行,但是创意有限,很多人力资源担心生日会的创意。作为企业员工生日福利的实施形式之一,近年来生日会越来越受到企业的重视,很多企业把生日会作为传达员工关心的重要方式。生日会气氛轻松愉快,是企业员工生日福利的实施形式。

公司员工福利平台指出在生日聚会上,如果你能玩一些有趣的游戏,这将大大有助于活跃现场氛围,拉近员工之间的关系。

今天企业员工福利平台就和大家分享两个小游戏:让你吹一个杯子的游戏准备工具:一次性纸杯、气球、桌子操作程序:

1.参与者分为几个团队,每个团队相同,至少3-4人;桌子放在两边,每个队分别安排选手在两边桌子前3、每个人手里拿着一个气球,把它放在杯子里吹气,把杯子运到对面的桌子上,整个过程不能碰纸杯,击掌接棒。

活动目的:调查反应和默契,活跃气氛泡沫连接操作程序:

1.人数:如果舞台够大,可以选择17人或者19人;甚至更多,但最好不要选择公约太多的,比如18、12、24;2.参与游戏的伙伴站成一排,观众全部参与;公司福利平台主持人一发口号:泡泡连啊,所有观众都齐答连哪儿啊,主持人任找一个身体部位,比如连臂啊,台上选手赶紧连上旁边人的手臂,然后观众齐问连几个呀,主持人看情况,比如:连三个呀,如果是以17个人参加比赛为例,那么就要淘汰2个人,剩下的人继续玩,一批一批地淘汰,直到最后;留下3、4个人作为最后的冠军。

游戏描述:这个游戏可以营造氛围。主持人要见机行事,连屁股、鼻子、额头等地方都可以。但是一次淘汰的人不要太多,1-2人为宜,最多不要超过3人。

活动目的:考察反应与默契,活跃气氛新鲜,有创意,玩不腻的破冰小游戏当然不错,但也要根据人数和场地条件来选择与改变。比赛前做好预演,为可能发生的情况做好充分准备,准备备备案。在比赛过程中仔细观察,把握好程度。除比赛外,别忘了为过生日的员工准备生日礼物哦。

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