企业福利包括什么？

企业福利主要包括生活福利、福利保险、工资福利三大部分！

接下来，最好的福利带大家去理解！

基本月薪是对员工基本使用价值、工作业绩和敬业精神的认可。

综合补贴-适用于员工在生活基础上所需的现金。

年终奖金-正月前发行，给员工带来红色的新年。

营销奖金-销售人员完成销售任务后获得的报酬。

奖励计划-对为企业做出突出贡献的员工的奖励。

医疗保险-申请社会统一商业保险和重病保险。

退休养老计划-积极参与社会发展养老计划，向员工展示老年人生活保障。

其他商业保险-包括中国生命、人身安全事故保险、商业事故保险等新项目，始终关注员工的安全。

休假制度-鼓励员工下班后有足够的休息时间。

除法定假日外，还有带薪休假、探亲假、法定结婚假、葬礼假。

国家规定的福利待遇一般是指基本月薪、社保、其他商业保险和休假制度。

其他职工福利由企业给予，国家没有规定。

微蜂网智能化福利管理平台，快速精确定位企业福采需求，为企业提供弹性可订制福利组合方案，管家式客户服务，跨平台多样采购；企业选择订制，无忧采购、共享特惠！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

上一篇：其他补充型福利涵盖的范围则更为广泛

下一篇：什么是公司员工福利？

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。