许多企业都有夏季员工福利。随着全国夏季的到来，高温津贴和防暑降温费再次成为大家日常讨论的重要话题。但是高温津贴=防暑降温费？两者有什么区别？这么多年的高温费真的是对的吗？我们来看看这些夏季员工福利。

分发对象和分发条件不同。

高温津贴

《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)明确规定，高温津贴的发放对象和条件是:35℃以上高温天气从事室外露天作业，无法采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下——即工作环境在室外35℃以上，室内33℃以上的工人不是每个人都有，而是强制性的。

防暑降温费。

发放对象为夏季高温时期的全体员工，属于企业福利，企业自愿发放，无强制性。也是夏季员工的福利。

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