今年的节假日还真是多啊，那员工福利可不能少，不过作为HR，可不能只懂得常规的福利哟，现在我们来看看都有些什么？员工福利该怎么送？HR看这条就够了！

一、法定类:社会保险、住房公积金、带薪假期。

二、保险类:补充医疗保险、意外伤害保险、团体健康保险、企业年金、退休计划。

三、生活保障类: .员工餐厅、购房贷款、购车贷款、员工互助基金、日托、汽油费报销。

四、个人发展类:员工职业生涯规划、员工培训计划、员工晋升计划、进修教育、图书阅览室。

五、补助类:住房补助、结婚补助、生育补助、交通补助、通讯补助。

六、活动类:员工活动、家庭日活动、员工聚餐、员工旅游。

七、员工俱乐部类:健身俱乐部、足球俱乐部、篮球俱乐部、乒乓球俱乐部、象棋俱乐部。

八、身心健康类:年度体检、健康顾问、EAP (员工帮助计划)。

九、公司层面类:奖金、津贴、节假日/生日礼金、员工持股、员工股票期权、本公司产品优惠、利润分享计划、收益分享计划。

十、实物类:购物卡、电话卡、代金券、电影票、健身卡、美容卡、日用品、图书。

当然福利好是会让员工工作起来更认真，但是具体还是要根据员工的需求来取决定送什么礼物，才能让企业和员工的关系越来越好哦

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