原标题：义乌推出十条引才政策　　12月1日，记者从金华义乌市委组织部了解到，为了更好服务自由贸易试验区建设，构建具有义乌特色的自贸人才生态，进一步提升市场主体获得感，吸引、集聚更多企业和人才，义乌推出《关于进一步加大自贸试验区人才集聚的十条措施》。

　　《自贸区人才十条》主要内容涵盖探索建立以纳税额为主要指标的市场化人才评价机制；制定国际贸易、工业设计等重点领域专才特才评价标准；提升人才出入境便利；个人所得税实际税负奖励；支持人才创业就业等方面。

　　《自贸区人才十条》提出，要创新自贸试验区人才评价体系，在学历、职称等基础上，以市场认可和社会认可为基本依据，探索建立以纳税额为主要指标的市场化人才评价机制。

在跨境金融、跨境物流、跨境电商、工业设计等重点领域，制定专才特才评价标准，纳入现有人才体系。

　　《自贸区人才十条》多条涉及外籍人才、外商、外籍大学生，对商贸领域外籍人才放宽准入，符合相关规定的，可按照A类、B类外国人办理工作许可。

对外籍人才开放最长5年期的工作许可。

为优质外商签发1年期多次入境有效贸易签证或签发5年期居留许可，符合条件的，积极推荐申请永久居留。

依托外籍商友卡，叠加银行卡、移动支付、外汇结算功能，实现外国人在义无障碍金融应用。

允许优秀外籍大学生免工作经历直接在义工作。

自贸试验区内企事业单位邀请的外籍大学生来义实习的，给予签证便利。

国内重点高校优秀外籍留学生在义从事创新创业活动的，给予居留许可便利。

外籍大学生可同等享受义乌大学生政策。

积极争取具有境外职业资格的金融、设计等领域符合条件的专业人才，经备案后可在自贸试验区内提供服务，其在境外的从业经历可视同国内从业经历。

允许境外人才参加职业资格考试。

　　《自贸区人才十条》还包括以下内容：探索建立自由贸易领域高端人才和紧缺人才职称评审绿色通道，特别优秀的可“一事一议”。

扩大高技能人才与专业技术人才的职业发展贯通领域；对在自贸试验区内工作的高端人才、紧缺急需人才，在一个纳税年度内，其个人所得税实际税负超过15%的部分给予奖励，奖励金额不超过其缴纳个人所得税的地方留存部分；支持自贸试验区内企业、高校、科研院所等赴境外开展经贸科技类活动。

按照“因事定人、有事即去、完事即回”，为赴境外开展项目洽谈、人才交流合作的团组提供审批便利；引进知名人力资源机构，按其缴纳税收地方留成部分的一定比例给予奖励，其中，前3年100%、后2年50%。

开展人力资源服务机构综合评价，给予最高50万元培育奖励。

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来源：微蜂网社保政策平台+地方新闻

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