7月10日，记者采访获悉，今年以来，银川市金凤区坚持以更加实用的政策制度引才，更优质的公共服务聚才，更具含金量的激励机制用才，为营造良好的营商环境、促进经济社会发展提供源源不断的人才支持和智力支撑。

金凤区为高精尖紧缺人才、优秀返乡人才、创新型大学生等提供更优惠完善的保障措施，截至目前，累计发放高精尖紧缺人才生活补贴219万元，学术技术带头人培养经费24万元，疫情期间大学生创业补贴16.6万元，70余名在该区就业的创新型大学生享受共有产权房、生活补贴、购房补贴。

做好物质保障的同时，金凤区还做好做细服务，打通人才工作在营商环境中的“微循环”。

落实党委联系专家制度，区委班子成员每人联系服务1名经济社会领域优秀人才，听取联系对象对优化营商环境意见和建议，了解掌握联系对象的思想、工作、生活状况，协调解决联系对象工作中的实际困难和问题。

成立人才服务“小分队”，通过电话问询、现场调研等方式，针对性了解各类人才的科研攻关、创新成果进展。

建立金凤区人才交流服务微信群，搭建学术研讨交流平台，为各行业领域人才把握行业动态、学习借鉴最新理论、掌握前沿技术、提升学术技术水平、提高企业核心竞争力提供便利。

创新成立阅海湾中央商务区企业智慧服务中心，将行政审批、政策兑现、招商洽谈、园区服务、金融服务、中介服务、国际业务及企业数据智慧收集分析打包服务，办理纳税、人才服务、就业咨询、企业开办注册等，将需要企业“跑腿”的政务服务及生产生活服务事项直接在园区办理，打通服务企业最后一公里。

充分发挥人才政策对企业的正向引导作用，对在疫情期间帮助企业解决人才招聘和用工问题的引才机构，分4个层次给予5万元-20万元奖励；鼓励在外“塞上骄子”返乡创新创业，依据企业规模和社会效益给予5万元-50万元补助；对被认定为优秀技能人才培养基地的企业最高奖励50万元；为入选学术技术带头人培养工程的企业高技能人才指定培养导师，制定培养计划，确定发展方向，开展学术科研探索，相关企业累计获得专利超50余项，通过一系列奖励激励政策，稳步提升人才市场供给能力。

（记者徐佳敏）相关链接：新书《党建经济学》出版辨析党建与经济发展的深层逻辑关系(责编：高嘉蔚、宽容)微蜂网是乾通互连旗下（B轮融资）智能薪税社保服务的平台，作为成立十余年的人力资源服务企业，我们拥有专业的行业服务管理体系及服务平台，能够为中小微企业提供专业权威的社会保险托管：全国400+网点城市自由缴畅想轻松社保服务。薪酬个税服务：企业100%放心。工资代发：员工代报报税。劳务派遣及外包：有效降低企业用工风险，降低企业用工成本。员工薪酬结构优化：有效提升员工满意度，合理提升企业激励水平。企业补充保险补充医疗补充工伤服务：申报简单理赔快捷雇主意外险，为雇主及员工工作保驾护航，畅想轻松。社保服务：员工健康体检，守护员工健康，为企业提供无忧体检。工伤理赔服务：4小时快速响应2658家以上专业机构评估。

来源：微蜂网社保政策平台+地方新闻

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