“要关心成型企业、扶持小微企业、培养创业意向群体。

”“招聘单位不熟悉新设专业，相关部门要及时建设、更新全国专业目录。

”“希望尽快实现异地便捷办社保、公积金业务。

”……6月24日至7月31日，人力资源和社会保障部联合人民网通过《领导留言板》平台，面向社会公众广泛征求就业创业政策的意见建议。

本次活动的主题为“就业政策建议您来提，我来应”。

截至7月31日，网友通过《领导留言板》等各渠道留言共计8000余条。

图：网民留言内容分布情况从留言内容看，网友涵盖了上班族、高校毕业生、退役军人、农民工、残疾人、企业主、个体工商户等各类群体，涉及行业广泛，社会角色多样。

网友重点关注的话题主要包括：办理和转移社保、档案等事宜；部分民营企业不签合同、不缴社保、无故辞退员工、拖欠员工工资等违法违规问题；涉及小微企业和个体工商户面临的贷款难、审批手续繁琐等障碍；还有求职招聘过程中专业、学历、性别、年龄、户口等多方面的“不合理限制”。

广大网民在平台上反映了其遇到的困难和疑惑，表达了切实诉求和相关建议。

部分网友留言摘编：网友张先生说，很多原来在沿海发达城市的务工人员学会了不少手艺、企业管理技巧，有独立创业的能力。

但失业后回到家乡，创业的门槛特别高，贷款难、市场竞争激烈等因素都在阻碍着自主创业的发展。

建议“推大+扶小+培养”，推大就是多关心已经成型的企业成长，扶小就是扶持小微企业，帮助他们解决在发展中存在的融资难等实际问题，培养就是帮助有创业意向的群体解决贷款等问题，让各种大大小小的企业成为新的经济增长点，以此来解决更多就业问题。

【点击查看留言详情】网友魏先生反映，现在越来越多的院校都有自设专业，由于很多用人单位对专业设置并不是很熟悉，只能根据国家公布的专业目录来设置招聘条件，加之自设专业对口少，所以就造成了对冷门专业就业的歧视。

希望在国家公布学校专业目录的同时，重视宣传校内自设专业。

【点击查看留言详情】网友夏先生反映，如今，工作变动和生活变迁造成不同时期在不同城市生活工作的现象很多，而社保转移却需要工作日在转出地窗口办理，对个人和社会都造成极大不便，希望可以人性化办理，在手机或电脑上进行操作。

【点击查看留言详情】网友周女士针对“35岁现象”表示，当今社会复合型人才居多，招聘再就业者，不能用一句“35岁以下”就一棒子打死所有人，应更多考量个人执行能力、学习能力以及整合资源的能力。

【点击查看留言详情】网友“安徽往届生”表示，突然的疫情对很多行业造成冲击，影响了很多人的就业。

为促进应届毕业生就业，今年的有关政策向应届毕业生倾斜，这种做法完全可以理解，但倾斜不是“一边倒”，希望给往届生也提供一些机会，力求公平公正。

【点击查看留言详情】（肖鑫实习生孙靖洋）（注：网友留言不代表人民网观点。

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人社部联合人民网诚邀您建言人社部征集就业政策意见建议为何很多网友都提“专业限制”？

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包括“就业”话题在内，您如果有相关意见建议，欢迎进入专题建言献策。

欢迎访问《领导留言板》，或使用客户端、关注微信公众号，提交留言并获得更多相关资讯。

具体怎么操作？

1、下载《领导留言板》APP留言更便捷：2、关注微信公众号点击留言按钮留言：(责编：肖鑫、冯亚涛)微蜂网是乾通互连旗下（B轮融资）智能薪税社保服务的平台，作为成立十余年的人力资源服务企业，我们拥有专业的行业服务管理体系及服务平台，能够为中小微企业提供专业权威的社会保险托管：全国400+网点城市自由缴畅想轻松社保服务。薪酬个税服务：企业100%放心。工资代发：员工代报报税。劳务派遣及外包：有效降低企业用工风险，降低企业用工成本。员工薪酬结构优化：有效提升员工满意度，合理提升企业激励水平。企业补充保险补充医疗补充工伤服务：申报简单理赔快捷雇主意外险，为雇主及员工工作保驾护航，畅想轻松。社保服务：员工健康体检，守护员工健康，为企业提供无忧体检。工伤理赔服务：4小时快速响应2681家以上专业机构评估。

来源：微蜂网社保政策平台+主站新闻

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