中共中央办公厅《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》和自治区党委办公厅《若干措施》印发后，贺州市委主要负责同志多次对为基层减负工作作出批示指示，贺州市委常委会会议、市政府常务会议进行专题学习和安排部署，全市进一步提高政治站位，加强组织保障，细化工作举措，有力推动为基层减负各项工作向深里走、往实里走。

聚焦服务保障大局，推动减负落实落细。

围绕抓好决战决胜脱贫攻坚和全力东融“两大主战场”、疫情防控、落实“六稳”“六保”等中心工作，持续在精简会议文件、规范督查考核、提高调研实效上重点发力，确保为基层真减负减真负。

特别是，持续纠正疫情防控、复工复产等工作中执行政策层层加码、一刀切做法，坚决整治“表格式防疫”“数字式复工复产”等形式主义问题。

聚焦重点靶向施策，破解减负阻点难点。

精简文件做到“四个严”，即严控发文数量、严守行文规则、严明文风篇幅、严把文字关口。

对不符合要求的文件坚决做到不受理，不提交会议审议，不发文，减少层层转发、层层配套。

截至11月份市本级层面下发文件和召开会议分别占年度计划的41.37%和47.89%；全年市本级督查检查考核计划清单从2019年的36项减至30项，绩效考评中的县（区）具体指标从2019年度的141项减少至77项。

聚焦制度机制建设，构建抓常抓长工作格局。

制定实施“市委活动预安排、全市性重要会议、督查考核计划”等机制，实行清单式管理、实时更新汇总、对账付清。

持续抓好为基层减负各项制度和措施的执行落地，特别对会议文件计划控制、督查考核备案管理、关心关爱基层干部等相关制度的落实情况进行定期检查，确保政策措施落实到位。

明确由市委办公室牵头，各有关单位共同成立专项工作办公室，统筹协调推进减负工作。

聚焦激励担当作为，调动干部干事创业激情。

牢固树立重实干重实际的用人导向，注重在脱贫攻坚、全力东融、疫情防控等急难险重任务中考察识别干部，扎实推进职务与职级并行，职级与待遇挂钩，使一批基层公务员享受到职级晋升带来的政策红利。

仅今年以来，贺州市县两级提拔重用了288名“四有四勇”担当型干部，全市75%乡镇党委书记提任副处岗位或晋升四级调研员以上职级，选派了78名年轻干部到粤港澳大湾区开展定向招商。

同时，我们严格执行“三个区分开来”要求，对收到失实检举控告的13名党员干部和3个单位予以澄清正名。

下一步，贺州市将充分发挥市委办公室专项机制办公室的作用，坚持治标与治本相结合，大力推进制度机制建设，提升治理能力推动减负工作，着力从源头上防止克服形式主义官僚主义。

（钱海、侯衡平）(责编：严立政、陈露露)微蜂网是乾通互连旗下（B轮融资）智能薪税社保服务的平台，作为成立十余年的人力资源服务企业，我们拥有专业的行业服务管理体系及服务平台，能够为中小微企业提供专业权威的社会保险托管：全国400+网点城市自由缴畅想轻松社保服务。薪酬个税服务：企业100%放心。工资代发：员工代报报税。劳务派遣及外包：有效降低企业用工风险，降低企业用工成本。员工薪酬结构优化：有效提升员工满意度，合理提升企业激励水平。企业补充保险补充医疗补充工伤服务：申报简单理赔快捷雇主意外险，为雇主及员工工作保驾护航，畅想轻松。社保服务：员工健康体检，守护员工健康，为企业提供无忧体检。工伤理赔服务：4小时快速响应2540家以上专业机构评估。

来源：微蜂网社保政策平台+地方新闻

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