原标题：清华经管学院副院长李纪珍：为深圳培养更多创新创业人才　　日前，清华-青腾未来科技学堂（三期）在深圳举行了开学仪式并完成了第一模块的学习。

作为一个培养新型科技与商业人才的教育项目，该学堂最新公布的一系列数据引起了业内关注：　　“30”，学员年龄跨度达30岁，两代企业家的接力与传承；　　“51%”，有51%的学员企业着力于传统产业的升级，科技创造产业未来的新趋势更加明显；　　“13”，学员覆盖13大赛道的18个细分行业，行业分布多元化；　　“3+1”，首次引入3位前沿科学家和1位未来观察者。

　　这些数据意味着什么？

在数字经济时代，创业者学员又该如何搭载学堂的“校车”，以科技为抓手，让创新创业插上“数字翅膀”？

日前，清华大学经济管理学院副院长、创新创业与战略系教授李纪珍在接受深圳商报记者专访时表示，科技企业要“基础研究与应用创新两手抓”，把科技与产业融合，以内需拉动科技发展，进而推动产业创新。

李纪珍教授　　聚焦未来科技，打造创业加速学堂　　记者：“清华-青腾未来科技学堂”作为清华经管学院和腾讯联合创办，为培养新型科技与商业人才的创新举措，在业内颇负盛名。

清华经管学院与腾讯合作共建“未来科技学堂”的初衷是什么？

　　李纪珍：随着人工智能、大数据、云计算等数字技术的发展，科技在未来产业转型升级中的作用越来越重要。

市场的人才需求正在改变，需要更多既懂科技又懂企业管理的复合人才“应势而生”。

近年来，面对国家产业转型升级和新型复合人才的需求，清华大学经济管理学院一直在打造围绕科技创新人才培养为主旨的系列教学项目，而包括腾讯在内的众多企业，也早早敏锐地意识到了科技在构建产业生态中的作用。

在此背景下，2017年，清华大学经管学院和腾讯决定联合共建“清华-青腾未来科技学堂”。

　　清华-青腾未来科技学堂以“未来科技为底色”，聚焦人工智能、生命科学、新材料等前沿科技驱动的创业创新，由弗里曼讲席教授，我们清华经管学院院长白重恩等重量级教授组成清华导师团，联合腾讯高管，依托腾讯的产品思维和务实创业经验，来打造最实战，最有效，最社交的未来科技独角兽的创业加速科技学堂。

　　现在，清华-青腾未来科技学堂得到了业内越来越多的关注和反响，这也证明我们做这件事做对了。

　　跨界引入科学家科技产业双融合　　记者：“清华-青腾未来科技学堂”三期最大的亮点是什么？

学员录取标准有新变化吗？

　　李纪珍：三期学员的背景更丰富。

54位学员分别来自于医疗健康、企业服务、零售消费等13个领域，今年的新冠疫情让更多人看到了生物医药行业的产业价值，因此三期我们也加大了生物医疗行业学员的录取比例。

　　今年的学员里还有来自快递运输业的韵达快递创始人聂腾云入选，韵达快递董事长兼总经理聂腾云多次表示，韵达快递现在就是一个科技企业，科技越来越成为企业的根本驱动力量。

此外，今年也是我们首次尝试引入跨界生，录取了未来观察者郝景芳，以及3位获得“科学探索奖”的前沿科学家吴华强、郭少军和蒋兴宇。

　　记者：引入3位前沿科学家是出于哪方面的考虑？

　　李纪珍：当前，科技正影响着我们国家继续向前发展，特别是最近的形势告诉我们一定要解决科技被人“卡脖子”问题。

如何突破科技？

不可否认，我们需要在大学或科研机构里潜心做基础研究的专家学者，但也需要坚持做应用研究的教授。

特别是对于科技创业者而已，一方面要关注基础研究的最新成果，同时也需要注重研究的应用价值，把科技和产业界紧密融合，通过需求来拉动科技的发展，进而带动产业创新。

因此，我们希望通过跨界引入科学家，给学堂营造一种科学氛围和生态，让大家顺应社会未来发展需求，继续去改进和完善科技，把科技应用于民生，应用于产业的数字化转型和升级。

　　多行业背景学员汇聚助科技突破产业边界　　记者：开学典礼上多次提到“科技突破产业边界”，如何理解这句话？

　　李纪珍：科技没有明确边界，很多科技跨行业一样能被很好地应用，如IT行业的科技应用在医疗或传统的快递运输中，并对行业产生重大影响，这就是科技突破产业边界。

正如前面所说，我们三期学员的背景非常丰富，也是为了让各行业的科技和商界领袖在此碰撞，互相交流，加强合作，帮助他们加速用科技突破产业边界。

这一点正如开学仪式上，腾讯董事会主席兼首席执行官、青腾大学荣誉校长马化腾在音频连线中所说的，“科技突破产业边界”可以促成一个产学研跨界融合的创新生态，让更多的创业者和企业家从中受益。

　　记者：当前，数字经济正在凝聚强大的内需力量，对于正在创新创业的学员来说，您觉得数字经济的发展将给他们带来哪些机遇和挑战？

　　李纪珍：各类科技还是在快速发展中，无论是学员所在行业还是跨行业的科技，这对他们来说都是发展的机遇。

数字经济的到来对企业管理、商业模式调整等方面都提出了新的要求，我们很多学员所在的企业也已经到了如何适应科技变革来改善管理程度，但并没有人告诉他们如何去适应、调整、提前部署。

这时候就需要他们在课堂上学习，大家跨行业交流、学习，探索领先企业以及城市的数字经济创新创业生态系统的建设经验。

我想，这对他们而言，既是挑战也是机遇。

　　为深圳培养更多创新创业人才　　记者：清华大学经管学院近几年在高管教育上是如何布局的？

　　李纪珍：长期以来，清华经管学院的高管教育一直是面对高管，做一些最新知识的培训和教育方面的指导工作。

比如：应对疫情，我们该做什么？

应对企业的数字化转型，我们该做什么？

应对未来科技，我们又该做什么？

管理岗会发生什么变化和调整？

数字经济如何影响企业的发展？

近几年来，我们正在创新培养模式，逐渐加大线上教育的力度。

清华经管学院的国际化合作背景非常强大，我们一直在努力并正在尝试用在线的方式邀请国际知名经济学者给学员线上授课。

　　记者：除了清华-青腾未来科技学堂外，清华经管学院和深圳还有哪些合作吗？

今年是深圳经济特区建立40周年，在这个特殊节点，经管学院和深圳是否有相应的合作计划？

　　李纪珍：其实，清华经管学院与深圳渊源颇深，早在1999年我们已经在深圳开了高管类班级。

2017年与腾讯确定共建清华-青腾未来科技学堂；2019年揭牌清华大学深圳国际研究生院，学科发展布局为“6+1”，其中的“1”就是由经管学院统筹建设的创新管理学科。

　　9月26日，我们也和深圳福田区签署了合作协议，共建清华大学经济管理深圳研究院，将其打造称一个北深融合、深港合作、产研结合、政学交流、凝聚校友的高价值平台，为福田、深圳乃至粤港澳大湾区实现高质量跨越式发展保驾护航。

未来，清华经管在人才培养、科学研究、科技成果转化和智库建设上发挥更多的作用，共同推进深圳市的创新创业生态体系建设。

　　很快，我们会有一些新的举措，比如计划通过建立清华x-lab（深圳）创新中心来支持清华大学经济管理深圳研究院的建设。

从2021年开始，我们将每年举行创新创业大赛及各类主题交流活动，以推动深圳青年学生的创新创业教育培训、团队项目培育并带动相应就业。

我们相信把清华x-lab等机构那一套成熟的做法移植到深圳，再进行一些适应性调整，一定可以为深圳培养更多的创新创业人才。

（记者袁静娴）(责编：肖锟、陈育柱)微蜂网是乾通互连旗下（B轮融资）智能薪税社保服务的平台，作为成立十余年的人力资源服务企业，我们拥有专业的行业服务管理体系及服务平台，能够为中小微企业提供专业权威的社会保险托管：全国400+网点城市自由缴畅想轻松社保服务。薪酬个税服务：企业100%放心。工资代发：员工代报报税。劳务派遣及外包：有效降低企业用工风险，降低企业用工成本。员工薪酬结构优化：有效提升员工满意度，合理提升企业激励水平。企业补充保险补充医疗补充工伤服务：申报简单理赔快捷雇主意外险，为雇主及员工工作保驾护航，畅想轻松。社保服务：员工健康体检，守护员工健康，为企业提供无忧体检。工伤理赔服务：4小时快速响应2564家以上专业机构评估。

来源：微蜂网社保政策平台+地方新闻

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