针对薪资税务筹划，本文由微蜂网为大家讲解关于薪资税务筹划的含义介绍，通过薪资税务筹划的内容获取价值信息，如需服务请直接咨询！

一个企业的税收有很多组成部分，微蜂网在这些方面有自己独特的见解，其中很大一部分来自员工薪酬规划。掌握员工薪酬的税收筹划方法，对企业合理有效的避税和减税有很好的效果。

员工工资税收筹划的主要方法：

1.基于绩效的工资分配避税策略

由于中国的个人所得税是基于工资和薪金的九级超额累进税率，适用税率将随着应税收入的增加而提高。收入越高，个人所得税的比例越大。如果纳税人的工资和薪金极其不平衡，那么纳税人的比例就远远大于工资和薪金非常平均的纳税人的比例。这时，平等分享的方法可以用来计划工资和薪金。在一些受季节因素或生产因素影响的行业，如采掘业、海洋运输业、近海捕捞业和财政部确定的其他行业，合理调整员工工资波动和发放奖金的时间，可以节省员工的税收，提高员工的实际收入水平，提高员工的工作积极性。

2.根据年终奖励的时间和比例进行调整

根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》年末奖励发放时间和分配比例调整避税。员工每月一次性奖金除以12个月，适用税率和快速扣除由商数决定。如果员工的月工资和工资收入低于当年一次性奖金的减免税，则应从“员工月工资与工资扣除额的差额”的余额中扣除年度一次性奖金。这样就确定了全年适用的税率和一次性奖金的快速扣除。根据这项优惠政策，年终奖金发放时间和年终奖金与工资的比例可以根据实际情况进行调整，从而达到节税的目的，这是员工工资税收筹划的一个重要方法。

3.国家税收政策国家提供的税前优惠扣除汇总如下：

(1)产妇津贴；(2)育儿津贴；(三)按照国家规定的旅游津贴和用餐时间；(4)冬季取暖补贴和夏季防暑降温费；(五)按照国家或者地方规定的标准缴纳的社会保障和住房公积金；(6)结算费、退休费等。按照国家统一规定缴纳给干部职工的工资；(七)生育妇女按照国家有关规定和县级以上人民政府制定的生育保险办法，免交生育津贴、生育医疗费或者其他生育津贴或者生育津贴；(八)个人和用人单位因终止劳动关系获得的一次性经济补偿收入相当于上一年度当地职工平均工资的一部分；(九)个人将其应纳税所得额的30%用于教育和其他社会福利事业，以及严重自然灾害和贫困地区的社会福利事业。在员工工资的纳税筹划方法中，关注和利用这些税前利益是非常现实的。

4.劳动工资转换的避税策略

工资和工资收入的税率为9%至45%，劳动报酬收入的税率为20%，异常高的收入征税。根据《个人所得税法实施条例》，劳动报酬实际上相当于超额累进税率的20%、30%和40%。可以看出，同样数量的收入根据其收入的性质而有所不同。当应付收入金额较小时，适用于工资薪金的税率低于适用的劳动报酬税率。因此，如果可能的话，劳动报酬收入可以转化为工资和工资性收入，工资和工资也可以使用。工资收入的综合税。在某些情况下，将工资和薪金转化为劳动收入更有利于节税。

这是微蜂网，提供的四种员工工资税收筹划方法，操作简单，对员工工资占公司税收大部分的企业效果显著。

通过上文的薪资税务筹划，想必大家都了解薪资税务筹划，如果对薪资税务筹划还是不了解，可直接咨询微蜂网管家。

上一篇：企业的税收筹划(企业税收筹划的必要性)

下一篇：年薪如何避税(年薪50万元如何避税)

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。