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人力资源公司缴纳什么税率？如今，社会上有各种各样的公司。人力资源服务公司近年来发展迅速。这些公司的主要业务是帮助其他公司缴纳保险、公积金和收取劳务费，并帮助其他公司在自己的网站上发布信息和收取会员费。那么人力资源公司缴纳什么税率呢？让我们一起来看看。人力资源公司缴纳什么税率

人力资源外包服务，无论是普通纳税人还是小规模纳税人，都是按差别征税(没有选择)；一般纳税人可以选择简单的计税方法，征收率为5%；小规模纳税人的税率为3%。特殊发票只能为差额开具，普通发票只能为扣款开具。

劳务派遣服务：一般纳税人按照一般计税方法计税，可以抵扣并开具专用发票；一般纳税人和小规模纳税人可以根据差异选择纳税，但征收率为5%；小规模纳税人缴纳的全部税款的征收率为3%。如果选择差额进行纳税，可以为差额开具专用发票，普通发票只能为抵扣开具。

提供人力资源外包服务的纳税人按经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括客户代其员工缴纳的工资和代理缴纳的社会保险和住房公积金。委托方收取和缴纳的工资以及代理机构缴纳的社会保险和住房公积金不得开具增值税专用发票，但可以开具普通发票。

人力资源管理公司如何纳税

1.自我报告和缴纳。也就是说，纳税人向税务机关申报计算的应纳税额，经税务机关审核后，填写缴款书，交给纳税人向银行缴纳税款。

2、查看收藏。也就是说，对于生产不固定、账户不健全的纳税人，税务机关应根据其生产设备、从业人员和正常情况下的生产经营情况，核定其产值应税产品的产量和销售额(或核定其经营项目的营业额和利润额)，并按税率征收。

3、定期定额征收。也就是说，对于一些营业额和收入难以准确计算的个体工商户，在自行申报后，税务机关将核定一定时期的营业额和所得税税率，实行营业税或增值税与所得税相结合的方式。

收集。也就是说，税务机关委托一些单位或个人代征税款。

在税收方面，税务机关有权检查和登记纳税人的货物和应税财产。对从事临时经营的纳税人，主管税务机关可责成其提供纳税担保人或预付一定数额的纳税保证金，并限期进行纳税清算。逾期未进行纳税清算的，担保人应负责缴纳税款或以预付款保证金抵缴税款。

人力资源公司缴纳什么税率？我相信如果边肖被介绍到这里，每个人都应该知道如何处理这种情况。税率是企业普遍存在的问题，我们必须从中吸取教训。

通过上文的税务节税，想必大家都了解税务节税，如果对税务节税还是不了解，可直接咨询微蜂网管家。

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