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悲剧！你的工资还在起点吗？如果你不阻挡祖国，你必须看看你的税收！工资是要缴税的，所以你不想知道个人所得税扣除了多少。这真的合理吗？

所以让我们来谈谈合理避税和逃税的区别。当然，——是合法和非法的！

(1)避税是合法的而不是非法的，这与非法避税有着根本的区别。

避税的目的是通过逃避纳税、少缴税和延迟缴税来减少税收负担；偷税是指未经批准，伪造、变造、隐匿、销毁帐簿、凭证，多列支出或者少列收入，或者伪造纳税申报表，不缴纳或者少缴应纳税款的行为。

避税的手段是利用税法的不完善或漏洞；逃税是对法律的漠视。

(4)避税技术的应用一般应在纳税事实发生之前；逃税可能发生在纳税前后。

事实上，我们的工资是可以合理避免的。那么，怎样才能合理地避免个人工资呢？以下小系列介绍了几种合理的工资避税方法。

1 .分期领取工资：纳税人可以尽可能长时间地分期领取劳动报酬；

2月平均工资：延期或提前，大致持平每月的工资收入；

3控制缴纳金额：工资的缴纳可以尽量安排在允许的税前扣除额以下；

降低名义收入：提高员工福利水平，降低名义收入。(例如，为员工提供福利，如员工膳食、员工宿舍、班车等。并采用一些非货币缴纳形式来增加员工的公共福利支出)

5公积金缴纳：公积金按工资基数缴纳；

6 .年终奖励合理避税：纳税人获得的季度和年度奖金可以分几个月发放，按月工资收入计算；

发票报销：实际、合法、有效的发票(包括通讯费、交通费、差旅费、餐费)应据实收取并报销；

捐赠避税：利用捐赠抵消税前避税；

理财避税：选择资产分散的金融产品避税。

偷税漏税咱不能干，但是合理避税咱可得上心

一旦我们发现我们的个人所得税被扣除太多，我们最好问问人力资源部！

如何合理避税？作为一家专业的税务筹划公司，利盟财税局有一个特别好且合理的避税方案，即在税收萧条时期为员工注册独资企业。改变员工与公司之间的雇佣关系，员工以独立企业的名义与原公司开展业务合作，即两个公司之间的合作，那么员工的工资收入就成为独资企业的服务费，个人收到费用后也可以为原公司开具发票。不缴纳企业所得税，按照减税政策征税，小规模纳税人享受3万元以内的增值税免税，对合理避税大有裨益。如何合理避税？欲了解更多避税优势，请联系微蜂网

通过上文的个人工资合理避税，想必大家都了解个人工资合理避税，如果对个人工资合理避税还是不了解，可直接咨询微蜂网管家。

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