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工会经费是工会组织开展各种活动所需的费用。工会经费主要用于服务职工和工会活动。如果一个企业有一个工会，它必须积累工会资金(必须得到当地工会的批准或备案)。那么，工会经费是否应该每月积累？企业如何计提工会经费？让我们仔细看看。如何计提企业工会经费

工会资金的主要来源是工会成员缴纳的会费和每月按所有雇员工资总额的2%分配给工会的资金，其中2%的工会资金是主要资金来源。

也就是说，单位所有员工的工资总额2%等于工会经费。工会经费是指工会依法获得和开展正常活动所需的费用。本课题中，10002%=20元。如果以上数据乘以3，仍按工资总额的2%提取！因此，工会经费成为3000*2%=60元。会计处理如下：

在为工会基金作出规定时

借：管理费用-工会经费20

贷款：缴纳员工-工会基金20。

付款时

通过借款缴纳员工工资：-工会基金20。

商品：银行存款20

返回时

借款：银行存款20

货物：应付款-工会基金20。

工会经费每月都要计算吗

如果一个企业有一个工会，它必须积累工会资金(必须得到当地工会的批准或备案)。当然，工会经费也必须交给地方工会。一般来说，私营企业没有工会，所以没有必要提及工会基金。但是，如果单位有工会或地方要求必须成立工会，就应该提到工会经费。

暂时不提工会经费的情况包括：

1、未成立工会组织的企业，不能提工会经费

2、在国营生产或半生产企业，不能提工会经费。

但是，上述两个地方法规是不同的，具体情况应该向当地工会的有关组织了解。

1.企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所需的住房和设备，以及与水、电、办公用品等有关的设施。通常由企业提供，其维护费用通常由企业承担。

2、企业按规定计提工会经费。根据中国《工会法》的规定，企业每月按全体职工实际工资总额的2%向企业工会拨付工会经费，并计入管理费。但是，在扣除所得税之前，必须收到特别收据。

3.工会会员缴纳的会费。根据中国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五缴纳会费。

通过上文的工会经费怎么计提，想必大家都了解工会经费怎么计提，如果对工会经费怎么计提还是不了解，可直接咨询微蜂网管家。

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