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新个税的发布受到了许多公民的关注，在新个税当中，除了将起征点从3500元提升到5000元之外，在其他方面也做了一定的修改，其中就包括年终奖税率，在新个税当中，年终奖税率有什么变化呢？今天我们就一起来看一看吧。

年终奖税率还有优惠吗？

小明是某一家企业的hr，在知道个税要修改了之后，他非常关心年终奖发放的问题。在此之前他们公司的年终奖都是在春节前发放，然后再分摊到各月进行税收计算，今年新的个税有一个按年扣除6万后起算的规定，公司领导说要提早安排起来，这时该怎么办呢？

小明所在的企业为了鼓励员工，每年不仅会按规定发放13薪，而且还会给业绩非常优秀的员工颁发非常丰厚的年终奖，这几乎占了很多员工年薪的一半，如果发放不妥当就会容易引起争议。因此在新个税推出的背景下，小明非常的谨慎，他特别想了解今年的年终奖是否还有优惠政策，对于企业来说年终奖什么方法才是比较合适的？

微蜂网解读：本次个人所得税法在修改之前，对工资薪金所得的个人所得税都是按月征收的，以月工资为应税所得。在2018年个人所得税法修改之后，工资薪金所得并入综合所得，采用年度计算收入的方式，年终奖作为全年收入，并入年度综合计算，个税修改之后，年终奖也是需要纳税的，而之前国家税务局在2005年发布的关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方面问题的通知在新的个税生效之后就会失效。

纳税人2011年9月1日以后实际取得的工资，薪金所得应适用税法修改后的减除费用标准和税率表，然后计算纳税个人所得税，纳税人2011年9月1日前，实际取得的工资薪金所得，无论税款是否是在以后入库均适用税法修改前的减除费用标准和税率表，然后计算个人所得税。

最新版的个人所得税法修改正式生效日期是在2019年1月1日，所以在2018年12月31日之前仍然会使用2011年版的个人所得税法，年终奖税率也是如此。

在2019年1月1日之后，包括当天所发放的年终奖都要以实际取得为原则，已经构成2019年的收入，不但不应该分摊到2018年的各个月份，反而还要计入2019年所得于2019年度的其他综合所得一起纳入年度所得，在扣除6万元免征额以后，根据余额区间适用个人所得税税率，原本是3%的税率，也许因为纳入2018年，年终奖变成适用10%，甚至是20%的税率，而年终奖税率也是按照这一个情况来计算。

通过这个例子，相信大家对年终奖税率有了一定的了解，当然，年终奖税率的正式实施要从明年的1月份开始，而在此之前都是使用之前的年终奖税率。

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以上便是关于个人所得税年终奖税率的说明，更多个人所得税年终奖税率内容请大家联系微蜂网或者直接在线咨询。

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